Los beneficios para las empresas de impulsar el talento femenino

El talento femenino y cómo impulsarlo en las empresas es el tema elegido para el séptimo episodio del podcast de Generación de Oportunidades. Aún queda camino por recorrer para alcanzar la igualdad de género real, y las compañías están llamadas a desempeñar un papel fundamental para lograr este objetivo, que, además, tiene claros beneficios para ellas.

Las medidas de conciliación, la brecha salarial, los programas de liderazgo para mujeres o el valor de la diversidad son algunas de las cuestiones sobre las que ha versado la conversación entre la directora de Organización y Personas de Aena, Begoña Gosálvez; la responsable global de Cultura y Compromiso en BBVA, Imma Catalá; la directora de Talento y Cultura de Endesa, María Rodríguez-Navarro; el director de Esade Madrid, Mario Lara; la directora de Recursos Humanos de Ikea España, Virginia Garrido; y la directora de Personas de Mutua Madrileña, Ana Gallardo.

Solo el 6% de las direcciones generales de empresas en España están ocupadas por mujeres